L’entreprise moderne se doit d’être capable de traduire des projets complexes en réalités opérationnelles.
Vers quelle évolution du modèle économique et social aller ? Comment répondre à la pression financière, à la pression fiscale, au mieux, mais en gardant une cohérence de l’organisation, avec les hommes et femmes de l’entreprise ? Comment utiliser et combiner au mieux des outils et ressources ? Comment développer une valeur ajoutée supérieure ? Comment adapter agilement son modèle économique et social face aux changements concurrentiels, législatifs, environnementaux, sociaux, culturels, face à l’évolution du marché ? Quelles compétences rechercher ou développer pour répondre aux besoins de demains ? Quelles bifurcations stratégiques à envisager, quels nouveaux projet stratégique à redéfinir ? Quels moyens se donner et comment les financer pour quel espoir de retour sur investissement ? Comment mesurer la performance immatérielle collective ? Quel sens donner au travail et au développement pour faire évoluer, conserver, motiver ses collaborateurs, ses équipes ? Comment construire une collectivité humaine mieux préparée aux enjeux de demain ? Comment développer un dialogue social de meilleure qualité, plus efficace, comment aider à la création d’accord collectifs qui résolvent les vrais problèmes et permettent d’évoluer avec les salariés…
Autant de questions sur lesquelles nous travaillons quotidiennement et dans lesquelles nous inscrivons notre action.
Notre offre : Relier tous ces points de réflexion au travers d’une stratégie globale, vous aider les décliner en réalités opérationnelles et à trouver les voies de passage concrètes permettant de développer et d’améliorer l’efficacité globale de votre organisation par un développement équilibré et aider à une meilleure coopération au sein de vos équipes, pour créer plus de valeur et mieux s’adapter aux changements, en un mot améliorer l’intelligence collective de votre organisation et son efficacité. Nous essayons de relier, de réfléchir sur tous les leviers et tous les aspects permettant de viser une croissance durable, supportable et mieux adaptée au monde d’aujourd’hui et de demain.
Le tout en sécurité du point de vue fiscal, social, droit des affaires, doit des sociétés…
Diaseo un cabinet à votre écoute
Notre philosophie
Mériter votre confiance par la qualité de nos interventions et par la qualité de la relation basée sur l’écoute, la proximité et la réactivité.
Nos valeurs
Ecoute, disponibilité, pédagogie et rigueur
Nos points forts
Acteur spécialisé, avec des collaborateurs de très haut niveau, cabinet à taille humaine, avec un interlocuteur qui vous répond, qui vous suit, qui vous connaît.
Après un parcours très éclectique au sein de grands entreprises internationales, de cabinets, comme de petites structures, j’ai eu très tôt l’intuition puis la confirmation que la performance d’une organisation reposait avant tout sur les hommes et femmes qui en constituent le système, et des idées et règles partagées en réponse à l’impermanence d’un environnement de plus en plus complexe.
Fort de notre longue expérience sur tout type d’organisations que ce soit de très grandes entreprises, comme des moyennes, ou de petites entreprises, des associations, notre connaissance pluridisciplinaire de plusieurs aspects des organisations, mon objectif est de mettre cette expérience à votre service, qu’elle vous soit utile et efficace pour accompagner le changement le tout à des prix modérés.
Mettre plus d’intelligence collective dans tout ce qui est entrepris, avec des valeurs humaines fortes, et aider à préparer un avenir meilleur et pérenne pour ceux que nous accompagnons.
Les clients qui nous font confiance
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